Cela fait dix ans que ces 1500 membres œuvrent au quotidien pour favoriser l’égalité des chances, partout sur le territoire. Grâce à la fédération "des territoires aux grandes écoles", qui regroupe plus de 50 associations locales, des étudiants issus des zones rurales, peuvent se projeter et oser intégrer des filières sélectives. Margot Lecoeur, présidente de la fédération, en dit plus.
Permettre aux jeunes issus de zones rurales d’accéder aux grandes écoles pour réaliser tout leur potentiel, c’est la mission de la fédération "des territoires aux grandes écoles". Née en 2023, elle regroupe plus de 50 associations locales unies. Ses membres interviennent régulièrement dans les lycées des territoires pour informer les élèves sur l’orientation. Objectif ? Casser les préjugés et encourager les étudiants à choisir des filières sélectives. Bixente Etcheçaharreta, fondateur de la fédération, explique pourquoi ces actions sont essentielles.
Accompagner, négocier, convaincre, influencer… Aujourd'hui, on s'intéresse aux métiers du lobbying ! Souvent dans l'ombre, les lobbyistes exercent une influence considérable dans de nombreux secteurs. Quelles sont les formations possibles ? Pourquoi ce métier souffre-t-il de son image ? Patrice Boisfer reçoit Jordan Allouche, le fondateur d'Ecolobby, et Valerio Diotallevi, le responsable de l'espace de l'orientation et de l'insertion pro à l'Institut catholique de Paris, pour en parler.
En quoi consiste exactement le lobbying ? Irina Capron vous en dit plus dans sa "Loupe".
Zoom sur le lobby de Poissy (Yvelines), une association d'enfants qui s'engage pour la planète. Irina vous explique tout dans son "Info en +".
"Il n'y a pas de voie royale pour devenir lobbyiste", explique Jordan Allouche, le fondateur d'Ecolobby. Formations en affaires publiques, études juridiques, études de communication… Autant de formations qui permettent d’entrer dans la profession. Il explique qu'avoir eu une "expérience dans un cabinet politique, en tant que collaborateur d'élu, permet de constituer son réseau et de l'activer quand on devient lobbyiste". Valerio Diotallevi, le responsable de l'espace de l'orientation et de l'insertion pro à l'Institut Catholique de Paris, explique que le choix de la formation "dépend du projet et des besoins de l'étudiant". Il ajoute d'ailleurs qu'aujourd'hui, "certains lobbyistes deviennent presque des influenceurs".
Représenter et défendre les intérêts d'un client ou d'un groupe d'intérêt auprès d'acteurs politiques ou d'instances de décisions, c'est le quotidien du lobbyiste. Il doit également s’atteler à la veiller juridique, convaincre les décideurs politiques, rédiger des propositions de loi. Irina Capron liste les différentes manières de se former et souligne que la maîtrise de l'anglais est très appréciée par les recruteurs.
Génération Z "surdiplômée", "moins diplômée", "précaire" ou encore "dorée"... Il n'existe pas "une" mais "des" générations Z ! Quel regard les jeunes portent-ils sur le marché du travail ? Pourquoi certains jeunes diplômés sont en burn-out ? Daphnée Breton, psychologue du travail, est l'invitée d'Emmanuel Davidenkoff pour en parler.
Le 4 juillet est un jour spécial pour les Américains ! Ils célèbrent l'anniversaire de l'indépendance des États-Unis ! Emma Guessel vous propose un cours d'histoire très ludique dans son "Antisèche".
À l'heure de l'été, la chasse aux moustiques est lancée ! Emma Guessel donne quelques astuces dans son "Heure de la récré".
En fin d'émission, rendez-vous avec Amélie Paris, professeure-documentaliste, pour ses "Années collège". Elle dresse le portrait du peintre Maurice Utrillo.
En cette fin d'année scolaire, certains élèves n'ont pas encore de réponse sur Parcoursup. D'autres choisissent des filières par défaut, par manque de connaissances ou parce qu'ils se sentent perdus. Comment les aider à s'orienter ? Pour en parler, Virginie Guilhaume reçoit Pierre Amougou, président de "Les mindsetters" et créateur de contenus et Stéphane Vincent, le fondateur de la plateforme "Superfutur'.
Pour la 3ᵉ édition du concours d'écriture et de dessin, le collectif de femmes engagées, "Nous les ambitieuses !", a choisi pour thème le harcèlement. Virginie Atlan, la présidente et fondatrice de l'association, en parle en deuxième partie d'émission.
Pour clore ce "Grand JT", Loïc Landrau nous dévoile les origines du nom des notes de musique.
Il n’existe pas "une" mais "des" générations Z selon Daphnée Breton, psychologue du travail, qui distingue des inégalités entre la "génération Z surdiplômée, la génération Z moins diplômée, la génération Z précaire et la génération Z dorée". Pour comprendre les attentes des jeunes face au marché du travail, il faut donc identifier ces groupes. Elle explique comment les étudiants perçoivent le milieu professionnel en fonction de leur parcours personnel et scolaire.
L’association Alliance pour l’éducation accompagne au quotidien plus de 14 000 jeunes issus de territoires prioritaires, "à trouver leur voie et leur place dans la société", explique Johanna Legru, la CEO d’Alliance pour l’éducation. Selon elle, le but est de révéler des "jeunes pleins de talent", que leur environnement fragilise. Elle insiste notamment sur l’importance de la mixité sociale pour "développer une pensée complexe", et "se projeter dans autre chose que leur environnement du quotidien".
Être à l'écoute, se montrer proactif, créatif et rigoureux... L'évènementiel nécessite d'avoir une multitude de cordes à son arc. Quelles sont les formations proposées ? À l'approche des Jeux olympiques de Paris 2024, quelles sont les opportunités pour les professionnels de l'évènementiel ? Patrice Boisfer reçoit Virginie Mention, wedding planner et formatrice en évènementiel et Margaux Dusconi, étudiante en bachelor évènementiel sportif à l'école WIN, pour en parler.
Vaste secteur, mais de quoi parle-t-on exactement ? Mathilde Wessels sort sa "Loupe", pour répondre à vos questions.
C'est l'évènement sportif tant attendu, les Jeux olympiques 2024 créent de l'emploi dans le secteur de l'évènementiel. Détails de Mathilde dans son "Info en +".
L’humain, l’intelligence émotionnelle, le relationnel… Autant de qualités à développer pour les professionnels des ressources humaines (RH). Comment intégrer la filière ? Quelles sont les études à privilégier ? Comment faire la différence pour se faire repérer ? Comment développer son relationnel ? Patrice Boisfer reçoit Gaël Chatelain-Berry, écrivain et créateur du concept du "management bienveillant", Théo Castano, étudiant au CELSA en master 2 spécialité management et gestion de projets RH et Marie Delattre, créatrice de contenus et influenceuse RH, pour en parler.
Chargé de recrutement, directeur des ressources humaines… Le secteur des ressources humaines regroupe une palette de métiers différents. Irina Capron dresse un état des lieux dans sa "Loupe".
Entre l'analyse automatique des CV et l'autonomisation des tâches de contrôle et de saisies, l'intelligence artificielle a bouleversé le monde des ressources humaines. Irina vous en dit plus en fin d'émission.
"L’un des avantages de la baisse du chômage actuellement, c’est que les gens ont le choix", explique Gaël Chatelain-Berry, écrivain et créateur du concept du management bienveillant, un style de management qui vise à valoriser l’humain. Valeurs humaines et éthiques, politique de responsabilité sociétale et environnementale (RSE)… Pour accepter un poste, tous ces critères sont majeurs dans la prise de décision des jeunes. Selon lui, ces derniers veulent être en adéquation avec les entreprises dans lesquelles ils postulent, c’est pourquoi "c’est de plus en plus complexe de recruter, car il faut s’adapter à chaque candidat".