La pénurie de professionnels de santé touche aussi les ambulanciers puisqu'en 2022, près de 15 000 postes étaient à pourvoir selon les fédérations du métier. Comment choisir son métier ? Quelles sont les différences entre ambulancier et auxiliaire ambulancier ? Selon Laurent Facon, référent national des formations en transport sanitaire de la Croix-Rouge française, il faut expliquer les différentes missions de chacun pour attirer de nouveaux profils. Il insiste notamment sur l’importance de mettre en place des formations longues pour être compétent en anatomie, en physiologie et en pathologie. Des compétences indispensables pour intégrer le secteur selon lui.
Sens de l'observation, patience, autonomie… Le métier d'ambulancier est éprouvant et fait appel à de nombreuses compétences physiques et psychologiques. Angélique Nunes, ambulancière, explique en détail ses missions au quotidien. En intervention, l’ambulancier se doit, par exemple, de dresser un diagnostic via une fiche bilan. Selon elle, il s'agit d'un métier stressant dans lequel il n'y a pas de "droit à l'erreur".
Faire découvrir les métiers de l'artisanat à la jeune génération, c'est ce que propose l’association "De l’or dans les mains". Gabrielle Légeret, sa présidente et fondatrice, explique pourquoi ce secteur est porteur.
En 2022, plus de 15 000 postes d'ambulanciers étaient à pourvoir en France selon les différentes fédérations du secteur. Comment expliquer cette pénurie ? Quelles formations intégrer ? Quelles sont les qualités requises pour exercer une telle profession ? Pourquoi ce métier est si peu valorisé et mal connu ? Pour en parler, Patrice Boisfer reçoit Angélique Nunes, ambulancière et Laurent Facon, référent national des formations en transport sanitaire de la Croix-Rouge française.
Depuis la crise du Covid, la profession fait face à une importante pénurie. Irina Capron sort sa "Loupe" pour dresser un état des lieux.
De plus en plus d'instituts de formation ont vu le jour ces dernières années. Pour quelles raisons ? Irina Capron fait le point dans son "Info en +".
Depuis plusieurs années, la réalité augmentée (AR), la réalité virtuelle (VR) et la réalité étendue (XR) font partie de notre quotidien. Pourtant, "lorsqu'on cherche à recruter, il est difficile de trouver des profils disponibles", explique Xavier Thierry, DG et co-fondateur de la startup HommAR. Il est nécessaire, selon lui, de trouver et de former des talents pour démocratiser ces nouvelles technologies. Il faut, pour cela, créer de nouvelles formations pour permettre aux jeunes de découvrir les métiers de demain.
Entre 2019 et 2030, les métiers du bâtiment et travaux publics (BTP) projettent 119 000 créations d'emploi, selon une étude de Pôle emploi. Ce secteur, pourtant en pénurie, offre donc de nombreux débouchés. Attirer les jeunes avec des formations prometteuses, c'est ce que propose Gustave, l'école des métiers du bâtiment. Marie Blaise, directrice de cet établissement, est l'invitée de Patrice Boisfer pour en parler.
Vers quelles filières peut-on s'orienter pour travailler dans le secteur du BTP ? Mathilde Wessels sort sa "Loupe" pour y répondre.
Pour valoriser son métier, Laurent Jacquet s'est lancé dans la création de contenus sur YouTube. Mathilde dresse son portrait dans son "Info en +".
En 2022, 12.9% des femmes travaillaient dans le secteur du bâtiment, selon la Fédération française du bâtiment (FFB). D'après Marie Blaise, directrice de l'école des métiers du bâtiment Gustave, "il y a plus de femmes aujourd’hui qui osent passer le pas d'aller travailler dans le bâtiment parce qu'on les encourage". Elle rappelle qu’il faut continuer de rassurer les jeunes femmes et de leur donner envie d’intégrer le secteur.
Apprendre à s'orienter, découvrir de nouvelles voies, se poser les bonnes questions… La plateforme "Hello Charly" met les jeunes en position d'acteur pour qu'ils gèrent au mieux leur orientation. Selon Fatma Chouaieb, co-fondatrice d'Hello Charly, la startup EdTech souhaite mettre la technologie au service de l'orientation scolaire et professionnelle. La plateforme utilise notamment les codes et les usages de la jeune génération.
Améliorer son niveau de langue, développer des compétences nécessaires pour son avenir professionnel… Les jobs d'été peuvent constituer une expérience valorisée par les employeurs. Catherine Girerd, responsable des adhérents du Club TELI, préconise "d'adapter ses recherches à son niveau de langue". Travailler à l’étranger est aussi un atout indéniable sur le CV pour mettre en avant son adaptabilité et sa sociabilité souligne Amadou Boyer, conseiller référent emploi au CIDJ (Centre d’information et de documentation de la jeunesse).
Vendre des glaces sur la plage, accueillir des clients dans un hôtel… Il existe une multitude de jobs d’été adaptés à tous les profils. Pour se faire recruter, le Centre d’information et de documentation de la jeunesse (CIDJ) et le réseau Info Jeunes Île-de-France, organise la 30ème édition de la Journée Jobs d’été à Saint-Ouen ce jeudi. Un événement qui permet aux candidats de trouver un emploi en fonction de "leurs profils, leurs compétences, leurs envies et leur niveau linguistique", explique Amadou Boye, conseiller référent emploi au CIDJ (Centre d’information et de documentation de la jeunesse). Il préconise d'ailleurs de s'informer sur les besoins des employeurs pour préparer les entretiens en amont.
Serveur, vendeur de glaces, réceptionniste dans un hôtel… Comment bien choisir son job d'été et surtout, comment parvenir à se faire recruter ? Ces petits boulots ont-ils encore la cote auprès des étudiants ? Comment attirer l'attention d'un employeur ? Pour faire son choix, de nombreux événements sont organisés partout en France pour faciliter les rencontres entre recruteurs et jeunes. À Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis), la 30ème édition de la Journée jobs d'été s'est ouverte ce jeudi. L'occasion pour les jeunes de pouvoir découvrir de nombreuses opportunités. Catherine Girerd, responsable des adhérents du Club TELI, Océane Guinchard, étudiante à la recherche d'un job d'été et Amadou Boye, conseiller référent emploi au CIDJ (Centre d’information et de documentation de la jeunesse), sont les invités de Patrice Boisfer pour en parler.
Irina Capron sort sa "Loupe" pour faire un tour d'horizon des jobs d'été.
Si vous souhaitez trouver un job d'été original, rendez-vous en fin d'émission avec Irina Capron qui vous dit tout dans son "Info en +".
En France, 15 000 postes sont à pourvoir dans le domaine de la cybersécurité et ce chiffre devrait passer à 75 00 d'ici à 2025, selon une étude du cabinet Wavestone, publiée en 2022. Selon Hugues Spriet, co-fondateur d'Oteria Cyber School, les entreprises recherchent des talents disposant d'une "combinaison de compétences techniques et analytiques". Il insiste donc sur la nécessité de créer des écoles pour former ces profils. Selon lui, il suffit d'être curieux et de vouloir utiliser "la tech au service de l'homme", pour se lancer dans cette voie.