Représenter et défendre les intérêts d'un client ou d'un groupe d'intérêt auprès d'acteurs politiques ou d'instances de décisions, c'est le quotidien du lobbyiste. Il doit également s’atteler à la veiller juridique, convaincre les décideurs politiques, rédiger des propositions de loi. Irina Capron liste les différentes manières de se former et souligne que la maîtrise de l'anglais est très appréciée par les recruteurs.
Génération Z "surdiplômée", "moins diplômée", "précaire" ou encore "dorée"... Il n'existe pas "une" mais "des" générations Z ! Quel regard les jeunes portent-ils sur le marché du travail ? Pourquoi certains jeunes diplômés sont en burn-out ? Daphnée Breton, psychologue du travail, est l'invitée d'Emmanuel Davidenkoff pour en parler.
Le 4 juillet est un jour spécial pour les Américains ! Ils célèbrent l'anniversaire de l'indépendance des États-Unis ! Emma Guessel vous propose un cours d'histoire très ludique dans son "Antisèche".
À l'heure de l'été, la chasse aux moustiques est lancée ! Emma Guessel donne quelques astuces dans son "Heure de la récré".
En fin d'émission, rendez-vous avec Amélie Paris, professeure-documentaliste, pour ses "Années collège". Elle dresse le portrait du peintre Maurice Utrillo.
En cette fin d'année scolaire, certains élèves n'ont pas encore de réponse sur Parcoursup. D'autres choisissent des filières par défaut, par manque de connaissances ou parce qu'ils se sentent perdus. Comment les aider à s'orienter ? Pour en parler, Virginie Guilhaume reçoit Pierre Amougou, président de "Les mindsetters" et créateur de contenus et Stéphane Vincent, le fondateur de la plateforme "Superfutur'.
Pour la 3ᵉ édition du concours d'écriture et de dessin, le collectif de femmes engagées, "Nous les ambitieuses !", a choisi pour thème le harcèlement. Virginie Atlan, la présidente et fondatrice de l'association, en parle en deuxième partie d'émission.
Pour clore ce "Grand JT", Loïc Landrau nous dévoile les origines du nom des notes de musique.
Il n’existe pas "une" mais "des" générations Z selon Daphnée Breton, psychologue du travail, qui distingue des inégalités entre la "génération Z surdiplômée, la génération Z moins diplômée, la génération Z précaire et la génération Z dorée". Pour comprendre les attentes des jeunes face au marché du travail, il faut donc identifier ces groupes. Elle explique comment les étudiants perçoivent le milieu professionnel en fonction de leur parcours personnel et scolaire.
L’association Alliance pour l’éducation accompagne au quotidien plus de 14 000 jeunes issus de territoires prioritaires, "à trouver leur voie et leur place dans la société", explique Johanna Legru, la CEO d’Alliance pour l’éducation. Selon elle, le but est de révéler des "jeunes pleins de talent", que leur environnement fragilise. Elle insiste notamment sur l’importance de la mixité sociale pour "développer une pensée complexe", et "se projeter dans autre chose que leur environnement du quotidien".
Être à l'écoute, se montrer proactif, créatif et rigoureux... L'évènementiel nécessite d'avoir une multitude de cordes à son arc. Quelles sont les formations proposées ? À l'approche des Jeux olympiques de Paris 2024, quelles sont les opportunités pour les professionnels de l'évènementiel ? Patrice Boisfer reçoit Virginie Mention, wedding planner et formatrice en évènementiel et Margaux Dusconi, étudiante en bachelor évènementiel sportif à l'école WIN, pour en parler.
Vaste secteur, mais de quoi parle-t-on exactement ? Mathilde Wessels sort sa "Loupe", pour répondre à vos questions.
C'est l'évènement sportif tant attendu, les Jeux olympiques 2024 créent de l'emploi dans le secteur de l'évènementiel. Détails de Mathilde dans son "Info en +".
L’humain, l’intelligence émotionnelle, le relationnel… Autant de qualités à développer pour les professionnels des ressources humaines (RH). Comment intégrer la filière ? Quelles sont les études à privilégier ? Comment faire la différence pour se faire repérer ? Comment développer son relationnel ? Patrice Boisfer reçoit Gaël Chatelain-Berry, écrivain et créateur du concept du "management bienveillant", Théo Castano, étudiant au CELSA en master 2 spécialité management et gestion de projets RH et Marie Delattre, créatrice de contenus et influenceuse RH, pour en parler.
Chargé de recrutement, directeur des ressources humaines… Le secteur des ressources humaines regroupe une palette de métiers différents. Irina Capron dresse un état des lieux dans sa "Loupe".
Entre l'analyse automatique des CV et l'autonomisation des tâches de contrôle et de saisies, l'intelligence artificielle a bouleversé le monde des ressources humaines. Irina vous en dit plus en fin d'émission.
"L’un des avantages de la baisse du chômage actuellement, c’est que les gens ont le choix", explique Gaël Chatelain-Berry, écrivain et créateur du concept du management bienveillant, un style de management qui vise à valoriser l’humain. Valeurs humaines et éthiques, politique de responsabilité sociétale et environnementale (RSE)… Pour accepter un poste, tous ces critères sont majeurs dans la prise de décision des jeunes. Selon lui, ces derniers veulent être en adéquation avec les entreprises dans lesquelles ils postulent, c’est pourquoi "c’est de plus en plus complexe de recruter, car il faut s’adapter à chaque candidat".
Selon les chiffres du gouvernement, 50% des agriculteurs en activité devraient partir à la retraite dans dix ans. Une situation très inquiétante pour notre pays, d’où la nécessité "d’attirer les jeunes et leur expliquer que les métiers agricoles ont du sens", insiste Gilles Maréchal, directeur d’Agridemain. Lancée par Agridemain et Make.org, la 3ᵉ édition des Journées nationales de l’Agriculture, qui se tiennent du 16 au 18 juin 2023, a donc pour mission de faire découvrir le monde agricole à la nouvelle génération.
La nouvelle génération "a une motivation au travail étroitement liée au sens qu'elle peut trouver dans son rôle au quotidien", explique Marine Peron, Head of Talent Acquisition chez Welcome to the Jungle. Transparence, simplicité, flexibilité… Autant de caractéristiques que recherchent les nouveaux talents qui ne veulent plus sacrifier leur vie personnelle au détriment de leur vie professionnelle.
La GenZ débarque sur le marché du travail et bousculent tous les codes ! Cette génération n'est pas prête à sacrifier sa vie personnelle pour sa vie professionnelle et le fait bien comprendre aux recruteurs. De quoi a-t-elle réellement envie ? Quelles sont ses aspirations sur le marché du travail ? Pourquoi les mentalités ont-elles évolué ? Est-ce à la jeune génération ou aux recruteurs de s'adapter ? Pour en parler, Marjorie Paillon reçoit Marine Peron, Head of Talent Acquisition chez Welcome to the Jungle et Cyriaque De Beaumont, le fondateur de GradZ.
Apprendre le japonais rapidement, c'est ce que propose l'influenceur Julien Fontanier. Xavier Terrade vous en dit plus dans son "Focus".
Tout connaître et comprendre de la robotique et de la programmation grâce à un robot, c'est possible ! Damien Douani l'a testé pour vous dans son "Idée derrière la tech".
Mettre en avant l'attractivité des métiers agricoles, c'était l'objectif des Journées nationales de l'Agriculture, qui se sont déroulées du 16 au 18 juin 2023. Quel avenir peut-on envisager pour les filières agricoles ? Comment peut-on convaincre les jeunes de s'y intéresser ? Pour en parler, Virginie Guilhaume reçoit Gilles Maréchal, directeur d’Agridemain et Nicolas Savary, directeur de l'Association nationale pour l'emploi et la formation en agriculture (ANEFA).
C'est l'un des fléaux de notre époque. Le harcèlement scolaire tue. Face à ce constat, Jean-Philippe Tible a co-fondé "Quivive", une appli anti-harcèlement. Il sera en plateau pour en parler.
Comment les élèves comptaient-ils avant Jésus-Christ ? Loïc Landrau y répond dans sa chronique "Et avant ?".